1. Denumirea abilității:

Atitudine pozitivă

2. Definiție:

Capacitatea unei persoane de a menține o perspectivă optimistă și constructivă asupra situațiilor de viață, chiar și în condiții dificile, și de a transmite încredere, bună dispoziție și speranță celor din jur. Atitudinea pozitivă se reflectă în modul în care o persoană răspunde la provocări, colaborează și contribuie la un climat relațional sănătos.

3. Indicatori de manifestare ai abilității la un beneficiar:

• Are tendința de a căuta soluții, nu doar probleme;
• Se mobilizează în fața dificultăților și încurajează și pe ceilalți;
• Vorbește într-un mod calm, deschis și constructiv;
• Nu se descurajează ușor în fața eșecurilor;
• Are o atitudine încurajatoare în lucrul cu alții (ex. „Hai că putem!”);
• Se concentrează pe ceea ce poate face, nu pe ce lipsește.

4. Întrebări ajutătoare (model C–S–A–R – Cerință, Situație, Acțiune, Rezultat):

• Cerință: Povestește-mi despre o situație în care ai avut parte de un obstacol, dar ai reușit să treci peste el fără să te lași doborât(ă), de exemplu, o zi în care ți s-au stricat planurile – poate ai pierdut autobuzul, nu ai fost primit(ă) la o instituție sau ai avut o ceartă acasă.
• Situație: Ce anume s-a întâmplat concret? Ce anume te-a pus în dificultate? Ce plan aveai și ce a dat greș?
• Acțiune: Cum ai reacționat? Ai încercat să vezi partea bună? Ce ai făcut atunci? Ai renunțat, ai încercat din nou, ai cerut ajutor? Cum ai reușit să nu te superi foarte tare?
• Rezultat: Ce ai obținut la final? Cum s-a terminat? Ai învățat ceva din acel moment? Ai reușit să te mobilizezi pentru restul zilei și să rămâi pozitiv(ă)? Ce ai învățat despre tine?

5. Cu ce alte abilități poate fi corelată?

• Perseverență (Categoria: Abilități personale)
• Flexibilitate și adaptare (Categoria: Abilități personale)
• Empatie (Categoria: Abilități sociale)