Set digital de carduri – suport pentru consilierea vocațională

Setul conține carduri cu tipuri de abilități/competențe, realizate în format digital, ușor de utilizat în activități de profilare, orientare și consiliere. Acestea sunt destinate organizațiilor societății civile (OSC) care implementează acțiuni și măsuri specifice pieței muncii, adresate diferitelor categorii de beneficiari.

Initiativa si independenta in decizii

(Categoria: Abilitati initiativa & spirit antreprenorial)

1. Denumire abilitate:

Initiativa si independenta in decizii (Abilitati de Initiativa & spirit antreprenorial)

2. Definitie:

Disponibilitatea unei persoane de a a propune, de a organiza sau de a începe o acțiune, antrenând după sine și pe alții; însușirea celui care îndrăznește sau este dispus să întreprindă cel dintâi ceva, din îndemn propriu.

3. Indicatori ai abilitatii la un beneficiar:

Clientul:
Manifestă un comportament autonom.
Capacitatea de a pune în practică planurile proprii.
Asertivitate în apărarea drepturilor, nevoilor și intereselor individuale.
Întreprinde acțiuni fără a i se spune ce are de făcut.

4. Intrebari ajutatoare pentru consilier (model C-S-A-R):

Cerinta: Descrie o conjunctură care a necesitat o abordare din proprie inițiativă.
Situatie: Ce eveniment a fost? Ce fel de persoane participau? Ce reprezentau? Care a fost motivul care a necesitat întreprinderea unei acțiuni din propria inițiativă?
Actiune: Care a fost abordarea în acel eveniment? A fost benefică inițiativa?
Rezultat: S-a produs o schimbare? A preîntâmpinat apariția unor probleme sau a unor cerințe inevitabile? Care a fost percepția celor implicați? A fost o experiență reușită sau ratată? Ai relua experiența?

5. Cu ce alte abilitati poate fi corelata?

Increderea in sine (categoria 1)
Motivatia si determinarea de a atinge obiectivele propuse (categoria 3)
Abilitatea de a evalua si de a-si asuma riscuri (categoria 3)
Abilitatea de a colabora intr-o echipa (categoria 2)
Abilitatea de a valoriza diversitatea si respectul fata de altii (categoria 2)

Abilitati sociale

Abilitati initiativa & spirit antreprenorial

Abilitati personale

Abilitatea de a valoriza diversitatea și respectul față de alții

Capacitatea de a aprecia diferențele dintre oameni – fie că sunt legate de cultură, vârstă, gen, etnie, religie, statut social sau stil de viață – și de a se comporta în mod respectuos, deschis și echitabil în relațiile cu ceilalți. Această abilitate presupune o atitudine pozitivă față de incluziune, colaborare și conviețuire armonioasă.

Abilitatea de a colabora într-o echipă

Abilitatea de a colabora într-o echipă reprezintă capacitatea unei persoane de a lucra eficient împreună cu alți membri ai unui grup, contribuind activ la atingerea unui obiectiv comun, respectând ideile și rolurile celorlalți, comunicând deschis și asumându-și responsabilități.

Motivatia si determinarea de a atinge obiectivele propuse

Capacitatea unei persoane de a-și stabili obiective realiste și de a rămâne constant implicată în atingerea lor, chiar și în fața obstacolelor sau întârzierilor. Implică perseverență, orientare către rezultat și o atitudine activă de autodepășire și încredere în propriile forțe.

Abilitatea de a evalua si de a-si asuma riscuri

Abilitatea de a evalua și de a-și asuma riscuri reprezintă capacitatea unei persoane de a analiza situații, de a anticipa consecințele posibile ale acțiunilor, de a lua decizii informate și de a acționa cu încredere, asumându-și responsabilitatea pentru rezultatele acestor decizii.

Încrederea în sine

Încrederea în sine este convingerea unei persoane în propriile sale abilități, judecăți și valoare personală. Este atitudinea pozitivă față de sine, care se bazează pe cunoașterea și acceptarea propriei identități, a calităților și limitărilor personale.

Resurse utile

Initiativa si independenta in decizii