Cofinantat de Uniunea Europeana

Set digital de carduri – suport pentru consilierea vocațională

Setul conține carduri cu tipuri de abilități/competențe, realizate în format digital, ușor de utilizat în activități de profilare, orientare și consiliere. Acestea sunt destinate organizațiilor societății civile (OSC) care implementează acțiuni și măsuri specifice pieței muncii, adresate diferitelor categorii de beneficiari.

  INAPOI  
Abilitati personale

Perseverenta

(Categoria: Abilitati personale)

1. Denumire abilitate:

Perseverenta

2. Definitie:

Perseverența descrie abilitatea unei persoane de a urmări în mod persistent și constant un obiectiv stabilit, chiar dacă întâlnește obstacole sau eșecuri pe parcurs. Este o trasatura fundamentala a persoanelor cu initiativa, autonomie si gandire antreprenoriala.

3. Indicatori ai abilitatii la un beneficiar:

  • Clientul:
  • Capacitatea de a face față stresului și provocărilor fără a renunța.
  • Claritatea și specificitatea obiectivelor personale sau profesionale pe termen lung.
  • Dorința de a atinge un obiectiv din motive personale, nu doar externe.
  • Flexibilitate:
  • Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a găsi soluții alternative în fața obstacolelor.
  • Disponibilitatea de a accepta critici și de a învăța din greșeli.
  • Menținerea unui ritm constant de muncă și dedicare în ciuda dificultăților.
  • Implicarea și utilizarea rețelelor de suport pentru a rămâne motivat.

4. Intrebari ajutatoare pentru consilier (model C-S-A-R):

  • Cerinta: Ce te-a motivat să începi acest demers in alegerea job-ului actual/alegerea profilului privind studiile? Care sunt obstacolele cu care te confrunți în prezent in ceea ce priveste job-ul/studiile ?
  • Situatie: Cum îți organizezi timpul și resursele pentru a-ți atinge obiectivele in activitatea pe care o desfasori? Ce strategii ai folosit până acum pentru a face față dificultăților? Există anumite rutine sau obiceiuri care te ajută să te menții pe drumul cel bun in ceea ce priveste locul de munca/studiile?
  • Actiune: Ce pași concreți ai luat pentru a-ți depăși provocările? Cum îți menții motivația în momentele dificile? Există persoane în jurul tău care te susțin în acest proces? Cum te ajută acestea?
  • Rezultat: Ce realizări ai obținut până acum prin perseverență la actualul loc de munca/ cursurile in derulare? Ce ai învățat din experiențele tale anterioare care te-ar putea ajuta în continuare in ceea ce priveste activitatea desfasurata la locul de munca?

5. Cu ce alte abilitati poate fi corelata?

  • Abilitatea de a rezolva probleme (categoria 2 Abilitati sociale )
  • Auto-disciplină (categoria 1 Abilitati personale )
  • Motivatia si determinarea de a atinge obiectivele propuse (categoria 3- Abilitati initiativa&spirit antreprenorial)

Abilitati initiativa & spirit antreprenorial

Abilitati personale

Abilitatea de a rezolva probleme

Capacitatea de a identifica problemele apărute în viața personală, profesională sau comunitară, de a analiza cauzele, de a căuta soluții și de a lua decizii adecvate pentru depășirea dificultăților. Această abilitate implică logică, gândire practică, răbdare și dorința de a găsi o cale de ieșire, în loc de blocaj.

Motivatia si determinarea de a atinge obiectivele propuse

Capacitatea unei persoane de a-și stabili obiective realiste și de a rămâne constant implicată în atingerea lor, chiar și în fața obstacolelor sau întârzierilor. Implică perseverență, orientare către rezultat și o atitudine activă de autodepășire și încredere în propriile forțe.

Auto-disciplina

Auto-disciplina este capacitatea unei persoane de a-și controla comportamentele, emoțiile și impulsurile pentru a atinge obiective pe termen lung, chiar și atunci când acest lucru presupune efort, sacrificiu sau renunțarea la recompense imediate.

Resurse utile

Perseverenta
Parteneri proiect